这让巩芳心里的尴尬和难堪顿时消失了不少。

随后桑婧继续道：“这个下次购物用的赠券，其实可以去掉，然后赠品的话，直接和各大企业谈，他们愿意赠就赠，不愿意就算了。”

桑婧见巩芳立刻那出笔和本子出来记，便继续给巩芳出主意：“至于满减，就由金额高低不同，设置为9折至7折这个区间，然后把更大的优惠力度可以放到拉新人这一点上。”

她点了点策划书，“你给出的方案是邀请朋友加入APP，并购物，就可送赠品。我们可以直接改成邀请朋友加入APP并购物，可以在满减基础上再打折，最低可以给到7折，这样我们商品虽然最低4.9折，但其实还是有一定利润空间的。”

巩芳双眸一亮，“而且不一定所有人都能4.9折！”

桑婧点头：“对，所以利润空间会比我们做出来的最低利润空间大很多。”

最后桑婧指着抽奖那个策划，对巩芳道：“这个方案也不错，以总金额为判定标准，不同的金额可以抽选的奖品价值不同。”

她想了想，把自己的助理左薇叫了进来，对左薇和巩芳道：“这个把抽奖界面，我们可以放在最后的结算页面，给用户一个提示，比如：‘还差100元，可以抽奖以下奖品之一’，这样也可以刺激用户消费。”

然后她对左薇道：“待会儿你跟巩经理了解一下这个方案，然后共同做一份文件出来，拿给技术部，让他们先设计出来。”

左薇连忙点头称是。

最后桑婧对巩芳道：“还可以再加一个注册送红包的活动，只要注册，就送10元红包，这样可以引进一部分中低消费用户，就看你们有没有本事，让用户消费超过10元了。”

如果说最开始，巩芳对这家公司以及这个年纪轻轻的领导都十分不信任，和很多同事一样，抱着走一步看一步的心态来工作，现在她整个人都是兴奋的！

以前的工作中，每次做活动最怕的就是领导说：“预算不够，你这个活动力度太大了，再降一点。”

现在的公司，桑婧却让自己疯狂调高活动力度！

只要肯花钱，有什么活动做不起来的！

巩芳十分自信，“我们保证让大部分用户都超预算消费，别想只买10块钱的东西，白嫖了就离开！”

桑婧将方案还给她，“嗯，那你继续回去带着你的人完善方案吧，现在软件主体已经建好，商品也逐渐上架陈列，等你们的活动方案出来，就能交给技术部，完善最后的活动方案展示。”

巩芳一想到大家都在等他们部门，更是紧张，却有有种异样的兴奋感！

巩芳离开之后，桑婧打开了自己手机的微博。

因为以前的桑婧经常炫富，所以竟然也有十几万粉丝，不过大多数都是骂她的黑粉。